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携手并进,赢战2017

来源: 所属类型:凯发网的文化 日期:2017-03-01

晓寒料峭春已至,春至更有好花枝。春节过后,北玻股份四大基地人潮涌动,喜气盈盈,北玻2016年度总结表彰暨2017年工作安排会议分别在洛阳、上海、天津、东莞举行。北玻股份总裁高理及副总裁史寿庆、雷敏、高琦,以及各事业部总经理分别参加各基地员工大会并作了发言,回首2016年主要成绩,部署2017年主要工作。


刚刚过去的2016年是北玻股份蓄力发展的一年,企业经营稳中求胜,各项经济指标保持良好势态,产业链延伸取得阶段性进展,企业改革向纵深发展,北玻股份企业规模也达到历史新高。


根据企业和市场环境的不断变化,北玻的经营策略和方针也在与时俱进,2016年,北玻共签署了两大产业并购项目,来拓展公司的产业布局和公司产品链。第一个是硅巢,这种新型产品是将废弃的含硅材料,经过后期磨碎、发泡等工艺处理,把它变成蜂窝状的空气芯,实现保温、轻便的建筑材料,可以替代砖、外饰墙等原始材料。第二个是电子玻璃,北玻收购了东莞恒和昌公司业务,主要是做电子屏幕玻璃,对于北玻发展来说,也是一次转型,同时它也会带动玻璃深加工制造业的发展。

除了在外部找企业做并购,内部也要抓紧这个时机,做好修炼,其中关键还是要从公司内部想办法,发动大家的积极性和主观能动性。


今年,北玻在晋层评级方面也做了改革,目的是充分发挥每一个人的作用,多劳多得,能上能下,打破层级终身制。这次采取的两年一评的晋级制度,对于那些愿意为北玻付出自己心血和汗水的员工是公平的。新的晋层制度改革后,核心层45人,准核心68人,骨干层497人。改革前,层次工资总数是14万,改革后层次工资总数是41万。

时光荏苒,岁月如梭,过去的一年,北玻员工普遍感受到企业改革在深化,风气在净化,管理在智能化,企业在稳步前进。面向未来,北玻员工充满信心,以革故鼎新的魄力实现创新发展,以雷厉风行的作风推动改革落地,最终实现强企富工梦。

最后,为感谢过去一年来公司的技术创新、表现杰出的团队和职工,不断提升公司核心竞争力。北玻特评选出技术进步奖、新产品奖、优秀设计奖等40项,技术革新奖28项,节约奖2项,综合管理奖6项,共奖励80多万元。


新的一年,北玻的发展蓝图已制定,冲锋的号角已吹响,站在新起点,肩负新使命,让我们点燃“撸起袖子加油干”的激情,铆足干劲,尽职尽责,全力以赴完成公司目标。